Theo đó, điều kiện được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm: (1) địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; (2) có bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm, bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng; (3) doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính, doanh nghiệp được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép bao gồm: văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp; bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xuất trình bản gốc để đối chiếu; bản sao chứng thực Giấy xác nhận việc đã thực hiện ký quỹ; các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm đặt trụ sở. Trong khoảng thời gian 15 ngày kể từ ngày nhận đủ 01 bộ hồ sơ theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Kể từ ngày được cấp giấy phép, trong thời hạn 30 ngày, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tài khoản, tên giám đốc, số điện thoại. Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động. Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, người đứng đầu doanh nghiệp phải có văn bản gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền về địa điểm mới kèm giấy tờ chứng minh tính hợp lệ của địa điểm mới trong thời hạn 15 ngày, trước ngày thực hiện việc chuyển địa điểm. Doanh nghiệp được cấp lại giấy phép khi giấy phép bị mất, bị hư hỏng hoặc thay đổi một trong các nội dung của giấy phép. Giấy phép được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của giấy phép đã được cấp trước đó. Trong thời hạn 30 ngày trước ngày giấy phép hết hạn, doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép. Mỗi lần gia hạn không quá 60 tháng. Đối với trường hợp nộp lại, thu hồi giấy phép, doanh nghiệp phải nộp lại giấy phép khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: tự chấm dứt hoạt động; tự chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm. Doanh nghiệp thuộc các trường hợp sau đây sẽ bị thu hồi giấy phép: không bảo đảm một trong các điều kiện cấp giấy phép; không hoạt động dịch vụ việc làm sau 06 tháng kể từ ngày được cấp giấy phép; bị chấm dứt hoạt động; bị chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm; bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định trách nhiệm của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ việc làm trong phạm vi cả nước. Bộ Tài chính hướng dẫn về phí dịch vụ việc làm theo quy định pháp luật. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chịu trách nhiệm cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hoặc ủy quyền cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 7 năm 2014.