Theo đó, đối tượng được hưởng ưu tiên không chỉ riêng kiểm toán viên nhà nước mà được mở rộng bao gồm tất cả cán bộ, công chức và người lao động thuộc Kiểm toán nhà nước.
Về chế độ ưu tiên cũng được quy định cụ thể hơn về nguồn thu và nội dung chi. Quy định cũ quy định hàng năm Kiểm toán nhà nước được trích 2% số tiền thực nộp vào ngân sách nhà nước ngoài số thu ngân sách cơ quan có nhiệm vụ thu để đầu tư cơ sở vật chất trong ngành và khen thưởng cho hoạt động kiểm toán. Theo quy định mới, hàng năm, căn cứ vào kết quả thực hiện kiến nghị kiểm toán; Kiểm toán nhà nước được trích 2% số tiền do Kiểm toán nhà nước phát hiện và kiến nghị, bao gồm: Các khoản tăng thu ngân sách nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác đã nộp vào ngân sách nhà nước; các khoản chi ngân sách sai chế độ đã nộp lại ngân sách nhà nước; các khoản chi ngân sách sai chế độ đã xử lý giảm chi, giảm thanh toán vào ngân sách năm sau.
Số kinh phí 2% được sử dụng để chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức và người lao động thuộc Kiểm toán nhà nước không vượt quá 0,8 lần lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp thâm niên nghề và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Số kinh phí còn lại sau khi chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức và người lao động thuộc Kiểm toán nhà nước,được sử dụng để đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường năng lực hoạt động của ngành. Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện trích lập và sử dụng kinh phí 2% số tiền do Kiểm toán nhà nước phát hiện và kiến nghị…
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2011, các chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức và người lao động thuộc Kiểm toán nhà nước được thực hiện kể từ ngày 01/7/2009.