Theo đó, các công chức Văn phòng - thống kê (gọi là Văn phòng), Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã) (gọi chung là Địa chính), Tài chính - kế toán (gọi là Kế toán), Tư pháp - hộ tịch (gọi là Tư pháp), Văn hoá - xã hội (gọi là Văn hóa) phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau:
- Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
- Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
- Có trình độ văn hoá và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có năng lực và sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
- Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
Riêng đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã ngoài những tiêu chuẩn trên còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên đoạ bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
Phương thức tuyển dụng được quy định như sau: Đối với chức danh Văn phòng, Địa chính, Kế toán, Tư pháp, Văn hoá phải thực hiện tuyển dụng thông qua thi tuyển. Việc xét tuyển chỉ áp dụng đối với và xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đối với người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 05 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển hoặc người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi trở lên ở trong nước và đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng thì Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển.
Các môn thi đối với công chức cấp xã:
- Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài thời gian 120 phút về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài thời gian 30 phút về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
- Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút. Nếu người đăng ký dự tuyển có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên thì được miễn thi môn tin học văn phòng.
Bài thi được chấm theo tháng điểm 100, trong đó môn kiến thức chung có hệ số 1; bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành hệ số 2, bài thi trắc nghiệm hệ số 1; môn tin học văn phòng hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi.
Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của chức danh công chức được tuyển dụng. Thời gian tập sự và chế độ được hưởng trong thời gian tập sự thực hiện theo quy định tại điểm c, khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009.
Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp: theo nguyện vọng và được UBND cấp huyện đồng ý hoặc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật cán bộ, công chức.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2012. Bãi bỏ các nội dung quy định đối với công chức cấp xã tại Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/ 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.