Theo Quyết định, từ ngày 01/01/2012 đến hết ngày 31/12/2015, chính thức áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý KCNC Hòa Lạc và đối tượng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP không tự bảo đảm toàn bộ kinh phí chi thường xuyên theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP hoặc Nghị định số 115/2005/NĐ-CP.
Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu trên không áp dụng với những người làm việc tại các Ban Quản lý dự án; người đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004//NĐ-CP, đi học tập trung trong nước từ 03 tháng liên tục trở lên; người nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng liên tục trở lên; người nghỉ ốm đau, thai sản quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và người bị đình chỉ công tác, bị tạm giam. Đối với những người nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác khỏi Ban Quản lý KCNC Hòa Lạc từ ngày 01/01/2012 đến trước ngày 01/10/2012 không được truy lĩnh hệ số điều chỉnh chênh lệch tiền lương tối thiểu tăng thêm.
Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm này được ngân sách Nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý KCNC Hòa Lạc.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2012.